Квалификационные требования, предъявляемые на замещение должности муниципальной службы:
- гражданство Российской Федерации;
- высшее профессиональное образование и наличие профессиональной подготовки по охране труда;
-профессиональные знания по специальности, соответствующей направлению деятельности государственного органа, органа местного самоуправления;
-навыки планирования, контроля, анализа и прогнозирования последствий своих действий разработки организационно-распорядительных документов, владения компьютерной и оргтехникой, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей.
Перечень предоставляемых документов:
- личное заявление;
-собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме с приложением фотографии 4 см х 5 см;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование (по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы)), стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- медицинское заключение о состоянии здоровья по установленной форме;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- сведения о доходах, расходах за предшествующий год поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (СПО «Справки БК»);
- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
Копии указанных документов предоставляются вместе с оригиналами для заверения специалистом кадровой службы, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), после чего подлинники возвращаются гражданину, которому выдается расписка о получении конкурсной комиссией документов от претендента.
К участию в конкурсе не допускаются лица:
- несоответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы;
- признанные недееспособными или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осужденные к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;
- предоставивших подложные документы или заведомо ложные сведения при поступлении на муниципальную службу;
- не предоставивших сведения или предоставившие заведомо ложные сведения о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Место и срок приема документов:
Документы принимаются в Администрацию Черниговского района в кабинет № 203 с 1 апреля 2022 года по 20 апреля 2022 года по адресу: с. Черниговка, ул. Буденного, 23, ежедневно с 9.00 до 17.00 часов, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00 часов.
Конкурс проводится в два этапа:
1 этап - прием и рассмотрение документов.
2 этап - «индивидуальное собеседование».
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляется кандидатами за счет собственных средств.
Победитель определяется решением Конкурсной комиссии.
Участникам конкурса и его победителю сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Информацию о конкурсе можно получить по телефону: 25-4-87,
на сайте Администрации Черниговского района http://www.chernigovka.org, по электронной почте info@chernigovka.org.