12 апреля 2024, 10:46
Если нарушить правила охраны труда женщин, то работодателю-организации грозит штраф до 80 тыс. руб., должностным лицам – до 5 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП).
Если нарушить общие правила трудового законодательства в отношении женщин, например, привлечь беременную женщину к сверхурочной работе, то организацию оштрафуют на сумму до 50 тыс. руб., должностных лиц – до 5 тыс. руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП).