В рамках совещания были награждены Почетной грамотой главы Черниговского муниципального округа за многолетний, добросовестный труд, высокий профессионализм, творческий подход к работе, пропаганду охраны труда среди учащихся школ и в связи с Всемирным днем охраны труда:
1. Шипицына Александра Петровна – специалиста по охране труда МБОУСОШ №5 пгт. Сибирцево;
2. Сысолова Ирина Николаевна – директор МБОУООШ №16 с. Алтыновка;
3. Ковалец Ольга Витальевна – ведущий специалист по охране труда Сибирцевской дистанции пути ОАО «РЖД».
4. Рудых Юлия Владимировна - главный врач Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Черниговской центральной районной больницы».
Благодарственным письмом главы Черниговского муниципального округа, за добросовестный труд, высокий профессионализм, творческий подход к работе и в связи с Всемирным днем охраны труда наградили Осмолову Алену Вадимовну – специалиста по охране труда МБДОУ «Детского сада № 25» пгт. Сибирцево.
Временно исполняющий обязанности главы Черниговского муниципального округа подчеркнул важность охраны труда на производстве и ответственность руководителя. "На работе каждый из нас проводит едва ли не большую часть своей жизни. И все мы хотим, чтобы это место было безопасным и комфортным. Работник пришел на работу, поработал, ушел, и все это время он и работодатель несут ответственность за возможные нарушения правил охраны труда. Какой-либо градации по важности просто нет. Здесь важно все."
Арина Дмитриевна Троцкая, уделила особое внимание внедрению системы оценки и управления профессиональными рисками, важно информировать своих работников об условиях труда и профессиональных рисках на рабочем месте каждого работника. В каждой организации должно быть положение о системе управления охраной труда, в котором указана политика, цели и задачи в области охраны труда.Это комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Важно в функционировании системы - делегирование ответственности и обязанностей. Не только специалист по охране труда все должен выявлять, оценивать, нести ответственность. Здесь важна работа каждого работника, ведь каждый работник лучше знает какие опасности существуют на его рабочем месте. Необходимо разговаривать с работниками, проводить анкетирование.
Ведь осознанное поведение работников – это один из ключевых результатов хорошо функционирующей системы управления охраной труда, подчеркнула Арина Дмитриевна.
Не менее важное значение имеет внедрение корпоративных программ по поддержке работников с детьми и лиц с семейными обязанностями. Президент Владимир Владимирович Путин определил ключевую стратегическую цель – сохранение населения, укрепление здоровья и повышение благополучия детей, поддержка семьи. Для успешного решения задач такого масштаба необходима консолидация усилий государства, бизнеса и всего общества.
Для повышения рождаемости и многодетности компании активно реализуют программы здорового образа жизни, вводят меры поддержки работников с семейными обязанностями, которые направлены не только на сотрудников, но и на создание благоприятных условий на территориях присутствия организаций.
Наиболее распространённой корпоративной социальной практикой является содействие в организации летнего отдыха детей, организация досуга семей с детьми, дополнительный отпуск в связи с рождением ребёнка, возможность удалённой работы для сотрудников с детьми и единовременная материальная помощь в связи с рождением ребёнка.
Поэтому необходимо всем внедрять корпоративных программ поддержки работников с детьми и лиц с семейными обязанностями. В настоящее время Минтруд разработал региональный стандарт с рекомендациями по данной программе, но еще не утвердил ее. Данные рекомендации помогут Вам разработать и утвердить мероприятия корпоративной социальной политики, ориентированные на поддержку работников с семейными обязанностями, которые будут способствовать повышению лояльности работников, усилению их мотивации к качественной трудовой деятельности, укреплению репутации ответственного работодателя и повышению конкурентоспособности организации.
Специалист по государственному управлению охраной труда, В канун Всемирного дня охраны труда хочу поздравила всех работодателей, специалистов по охране труда и работников трудовых коллективов с этим днем.
"Желаю, чтобы рабочее место было максимально комфортным, безопасным, с благожелательной атмосферой и дружеским коллективом. Пусть работается легко и весело без несчастных случаев и опасных ситуаций, без единой травмы и ненужных стрессов! Спасибо вам за ваш труд и успехов во всех начинаниях!" - подчеркнула Арина Дмитриевна.
Руководитель Клиентской службы СФР Черниговского района по Приморскому краю, Ирина Павловна Попова, проинформировала руководителей организаций о финансировании предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Заявление можно подать не позднее 1 августа 2025 года.
Фотографии
