
В ходе игры команды проверили свои знания в самых разных сферах: от кино и музыки до исторических фактов по вопросам охраны и безопасности труда.
Игра является динамичной и эмоциональной формой обучения, которая способствует развитию творческого подхода и выработке некоторых практических навыков. Моделирование конкретных ситуаций предоставляет возможность участникам принимать самостоятельные решения, эффективно закреплять полученные теоретические знания.
Главный специалист по государственному управлению охраной труда отметила, что данный метод взаимодействия позволяет формировать у каждого участника активной личностной модели поведения, направленной на соблюдение правил безопасности труда и пропагандирование их среди населения, а также привлечь внимание к истории и современным достижениям в области охраны труда.
После проведения интеллектуальной игры прошло совещание по вопросам охраны труда. Главный специалист проинформировала участников о порядке проведения специальной оценки условий труда, декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодателям необходимо в трудовом договоре указывать результаты оценки условий труда на рабочем месте работника.
В 2024 году оценка профессиональных рисков (ОПР) на рабочих местах является обязательной процедурой для всех работодателей в РФ. Статья 214 ТК РФ обязывает всех работодателей в РФ систематически выявлять опасности и профессиональные риски (ПР), регулярно их анализировать и оценивать. Главный специалист проинформировала как организовать работу по оценке профессиональных рисков в организации. Кроме того, необходимо разработать пакет локальных нормативных актов, которые подвергаются проверке соответствующими органами исполнительной власти.
Участники встречи обсудили вопросы организации и проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, согласно новому Порядку обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда. Главный специалист по государственному управлению охраной труда проинформировала об изменениях законодательства по охране труда в 2024 году.