руководящих сотрудников или специалистов
Когда проводить. После первичного инструктажа и в рамках обучения
по охране труда
Где проводить. На рабочем месте сотрудника
На основе чего проводить. Программа стажировки. Положение
о стажировке
Как проверить знания. Провести экзамен в рамках обучения по охране
труда
Как оформить.
1. Работодатель издает приказ о стажировке.
2. Руководитель стажировки делает запись в журнале инструктажа
на рабочем месте.
3. Работодатель издает приказ о допуске к самостоятельной работе
Кого можно освободить. Сотрудников, у которых отсутствуют вредные
и опасные условия труда, а также требование о стажировке прямо
не прописано в отраслевых правилах. Если на предприятии утвержден
список профессий, освобожденных от инструктажа на рабочем месте,
их же освобождают и от стажировки
Чему обучить. Во время стажировки сотрудники учатся на практике
выполнять предстоящую работу, изучают производственно-технологические
процессы. Работник должен:
1. Усвоить правила нормативно-технических документов по охране труда,
научиться применять их на рабочем месте.
2. Изучить схемы, инструкции по эксплуатации и охране труда, знание
которых обязательно для работы в его должности или профессии.
3. Приобрести практические навыки выполнения производственных операций.
4. Изучить приемы и условия безаварийной, безопасной и экономичной
эксплуатации оборудования